Od 1 stycznia wzrosła minimalna płaca w Polsce. Teraz wynosi ona 1500 zł. Jednak to nie koniec zmian, jakie obowiązują od nowego roku. Wzrosła także wysokość innych świadczeń.

Do tej pory najniższa płaca w Polsce wynosiła 1386 zł. Oznacza to, że minimalna pensja wzrosła o 114 zł. Tym samym wzrosną także odprawy dla osób zwalnianych grupowo (przysługuje im wielokrotność, maksymalnie piętnastu, minimalnych pensji). Na podwyżce minimalnego wynagrodzenia skorzystają także ofiary mobbingu i dyskryminacji w pracy. Według prawa odszkodowanie za te formy przemocy nie może być niższe niż minimalna płaca.

Więcej zarobią także osoby rozpoczynające pracę. Ich wynagrodzenie nie od 1 stycznia może być niższe niż 80 proc. minimalnej pensji. Oznacza to, że nowy pracownik musi zarobić minimum 1200 zł brutto. Wzrósł także dodatek do wynagrodzenia za pracę w nocy. Teraz za każdą przepracowaną godzinę płaci się 20 proc więcej stawki godzinowej wynikającej w minimalnego wynagrodzenia.

Mobbing to prześladowanie podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy. Zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników. (wikipedia.pl)

Written by :

Martyna Sokołowska